Мы используем файлы cookies, которые сохраняются на вашем компьютере. Нажимая ОК, вы подтверждаете то, что вы проинформированы об использовании cookies на этом сайте. Подробнее о файлах cookie

 

Профсоюзная организация

                               ПРОФСОЮЗНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ШКОЛЫ

Слово "профсоюз" стало для нас привычным и у многих людей ассоциируются с оказанием материальной помощи нуждающимся, распределением путевок и организацией культурно-массовой работы. Этими вопросами профсоюзы занимаются, но они являются далеко не главными.

Профсоюз - это добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов (п.1, ст.2 Федеральный закон от 12.01.1996 N 10-ФЗ (ред. от 02.07.2013) "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности").

Другими словами, профсоюз - это объединение наемных работников, работающих в одной отрасли. Они объединяются с целью совместными усилиями добиваться наилучших условий труда и его оплаты, просто по-человечески помогать в трудную минуту.

                                                       Как вступить в профсоюз?

Нужно заполнить бланки заявлений о вступлении в профсоюз и о взимании членских профсоюзных взносов и передать их председателю своей первичной профсоюзной организации.

Профсоюзный комитет примет вас в профсоюз, а председатель профкома заполнит необходимые учетные документы и передаст ваше заявление о взимании членских взносов в бухгалтерию.

Профсоюзная организация МОУ –Тропаревская средняя общеобразовательная школа объединяет в своих рядах  98% работников школы.

В решении вопросов, лежащих в области трудовых отношений, профсоюзный комитет школы руководствуемся действующим законодательством РФ и Коллективным договором, разработанным совместно с администрацией школы. Неукоснительное выполнение взаимных обязательств по защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов сотрудников, обеспечение оптимальных и безопасных  условий труда способствуют созданию в школе психологически комфортной среды, столь необходимой для полноценной реализации образовательных задач, которые ставит перед собой педагогический коллектив .

                               Состав профсоюзной организации:

Магнитова Н.А.. - председатель профсоюзной организации.

Самохвалова Т.М.- защита трудовых и профессиональных прав членов профсоюза.

Сульянова М.М.- охрана труда и техника безопасности.

Никанкина Н.Н. - социальное партнёрство и регулирование социально-трудовых отношений.

       Основными задачами профсоюзной организации являются:

участие в обеспечении охраны труда работников, создание здоровых и безопасных условий труда;

организация оздоровительных и культурно-просветительских мероприятий для членов профсоюза и их семей;

оказание консультационной и материальной помощи членам профсоюза;

содействие повышению уровня жизни членов Профсоюза, состоящих на учете в первичной профсоюзной организации;

представительство интересов членов Профсоюза в органах управления учреждения, органах местного самоуправления, общественных и иных организациях;

обеспечение членов Профсоюза правовой и социальной информацией;

ведение переговоров и заключение коллективного договора, участие в подготовке локальных актов;

контроль за соблюдением работодателем трудового законодательства, положений Коллективного договора.

27 марта 2014

Основные направления деятельности ПК

Заключение "Коллективного договора" в интересах работниковУчастие в решении вопросов защиты профессиональных интересов членов профсоюза (повышение квалификации, аттестация, тарификация и т.д.)Контроль за созданием безопасных условий и охрана трудаРабота с ветеранами педагогического трудаСоздание благоприятного психологического климата в педагогическом коллективе.Оздоровительная и культурно-массовая работаИнформационная деятельность.

Читать далее...
27 марта 2014

Цели и задачи ПК

Содействие повышению уровня жизни членов ПрофсоюзаСоздание благоприятного психологического микроклимата, необходимого для поддержания эффективной работоспособности всех членов коллективаСпособствовать повышению профессионализма педагогических кадров, совершенствованию уровня и методов стимулирования деятельности работников образования, повышению их социального статусаЗабота о здоровье и эмоциональном состоянии сотрудников, обеспечить право работника на здоровые и безопасные условия трудаЗабота о работниках всех службРешение социальных проблем в современных условиях может быть только через взаимодействие профсоюзных организаций с органами власти, работодателями на основе социального партнерст

Читать далее...
Подписка на новости сайта
Подписчиков — 78
Изображение
Общероссийский рейтинг школьных сайтов
Победитель
«Победитель. Лето 2018»